淄博冠核農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司注冊(cè)于2013年，其前身是臨淄鳳凰核桃基地（建于2002年）。該基地自建立以來(lái)，以核桃品種的對(duì)比實(shí)驗(yàn)為主，致力于品種的選育。從全國(guó)各地引入中系、京系、遼系、晉（山西）系、魯（山東）系、豫系、陜（陜西）系、等近30個(gè)品種，進(jìn)行栽培對(duì)比試驗(yàn)。取得了品種雜選、復(fù)選、的突破性進(jìn)展。可培育良種打下了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。特別是從濟(jì)南高新苗木研究所引進(jìn)先進(jìn)品種8518后，在2004年發(fā)展單株芽變，使選育工作有了飛躍式進(jìn)展，首先是選育出冠核1號(hào)，繼而又選出2、3、4、5號(hào)。經(jīng)7年來(lái)試驗(yàn)對(duì)比、誘選，使各個(gè)品種在早實(shí)、豐產(chǎn)、品質(zhì)、抗逆性等方面技術(shù)水平達(dá)到了國(guó)內(nèi)之首。與我國(guó)7.5期間選育的優(yōu)良品種相比，各項(xiàng)性能指標(biāo)都有了突破性進(jìn)展。為使這些優(yōu)良品種盡快推廣到全國(guó)各地，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民、企業(yè)等發(fā)展核桃增收的中國(guó)夢(mèng)。基地成立了淄博冠核農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司。公司理念在人才管理上，公司提倡“以人為本”的人性化管理。把人才作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源和戰(zhàn)略儲(chǔ)備來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)，大力培育富有創(chuàng)新能力的各類人才，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用，促進(jìn)科技創(chuàng)新人才脫穎而出。企業(yè)還通過建立健全科學(xué)合理的人才資源管理和開發(fā)體制，形成了一套能鼓勵(lì)提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)愿景：打造社會(huì)尊重、員工自豪的企業(yè)。企業(yè)精神：秉承執(zhí)著、開拓、協(xié)作、奉獻(xiàn)的精神，為中國(guó)苗木業(yè)增收的偉大事業(yè)而不懈努力。